“张某某，问题线索反映：无；信访举报：无；2016年度考核：优秀……”这是记者打开太仓市纪检监察干部“廉政档案”系统，看到某位干部个人的相关信息情况。

近日，太仓市依托数字化载体，把全市139名纪检干部的廉政情况进行数据化、电子化管理，实时动态监管，开启了精准化监督新模式。

“全方位”采集基础信息。为便于全方位、多角度监督，该市纪检干部廉政档案除了采集干部本人工作经历、奖惩情况及家庭主要成员的基本情况等个人有关事项报告项目以外，还涉及个人经济责任审计、立案审查、廉政审查、问题线索、信访举报等多个方面的内容。重点关注纪检监察干部《个人有关事项报告表》任职期间内的廉政情况，本人及家庭成员的房产、个人申报的收入、礼品登记，经商办企业、因私出国（境）等和重大事项情况。

 “动态化”日常记录监督。该市纪委根据干部的任用、调整情况，实施动态管理，定期检查、更新、补登内容，及时追踪了解纪检监察干部个人的廉洁自律信息情况，凡纪检监察干部有个人重大事项出现变动的，均要督促其及时报备，不仅强化了纪检监察干部的日常监督，更将‘严管厚爱’具体化，不断提高纪检人员主动接受监督的意识，同时将个人廉政档案作为评先选优、提拔任用等有关情况提供重要依据。

“数字化”运行档案系统。该市纪委对全市纪检干部的廉政档案以电子档案的形式做到一人一档，数据详实，所有数据全部导入“互联网监督”系统，实现干部档案数字化运作，拓展信息数据的覆盖面，真正实现运行、监督“在网上”。又建立了相关制度，对纪检干部的个人廉政情况和举报反映情况进行核实抽查，除提拔、重用的干部必核以外，其余干部每年抽查2次。

今年以来，该市纪委已对3名纪检监察干部信访举报进行调查核实，对其中1人进行了诫勉谈话。

“建立纪检干部廉政档案是贯彻落实党的十九大精神，推进全面从严治党的务实举措，更是我们纪检干部履行忠诚干净担当的具体体现，通过廉政档案可以提高对纪检干部的监督效率和监督效果，还极大地促进了纪检干部自身的勤政廉洁。”该市纪委相关领导说道。