近年来，常熟市纪委以“打铁还需自身硬”的要求，不断强化干部教育和监管，通过自我净化、自我完善、自我提升，全力锻造纪检监察铁军队伍。

党性锤炼铸信仰。该市纪委组织纪检监察干部赴焦裕禄干部学院开展党性锻炼，把好“入职第一关”，23名新入职干部面向党旗进行入职宣誓；开展“我骄傲，我是一名纪检干部”主题演讲活动，做好十九大精神的学习、宣传和贯彻；选取79个案例，编制纪检监察干部违纪案例汇编材料，在全系统开展警示教育，促使广大干部汲取教训、引以为戒。开展干部思想动态调查，向全体纪检监察干部发放调查问卷，了解掌握纪检干部思想动态。召开部分纪检干部家属座谈会，发挥“廉内助”和“贤内助”作用，帮助纪检干部守好自律防线，建设幸福家庭。

主题教育展忠诚。该市纪委制订“知敬畏、树标杆、铸忠诚”主题教育实践活动方案，出台实施意见，加强组织领导，着重围绕三个专题实施“十二个一”专项行动，具体任务分解到各室，会同党总支及有关科室组织开展青年干部座谈会、社区共建等活动。按照“淬炼忠诚篇、日常监督篇、转变作风篇、提升能力篇”等4个篇章，制作8块主题教育实践活动展板，全面展示纪检干部风采。

日常管理重提醒。运用好纪检监察干部监督管理信息系统，对新任纪检干部及时录入信息，更新完善其他纪检干部的基本信息，做好纪检监察干部勤廉系统信息维护。此外落实纪检监察干部谈心谈话制度，以纪检监察体制改革、深化“三转”为契机，制订计划表，委局领导综合运用履责约谈、任前谈话、提醒谈话、廉政谈话等形式，与55人次开展分层分类谈话。同时加强纪检干部八小时外监督，对77名干部开展社区访。由市纪委分管领导带班，对9名干部进行家访。