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今年以来，常熟市纪委始终坚持把执纪者必先守纪，管作风者须作风更优的要求贯彻于工作始终，切实做到三个到位，有力推动纪检监察干部队伍工作作风改进。

制度建设到位。该市纪委出台常委会议事决策规则，绘制议事决策流程图，细化明确6方面39项具体规定，从源头规范权力运行。全面开展廉政风险排查和防控，委局领导班子及其成员共排出岗位风险点170个，制订防控措施110条，各职能室（机构）、各基层纪检监察组织共计排出风险点1370个、制订防控措施968条。围绕监督执纪工作规则，在问题线索集中管理、信访闭环管理、执纪审理规范化建设、科技化信息化办案等方面出台各类规范性文件7个。出台派驻纪检组工作规定、管理和监督办法等相关管理制度，制定纪检干部“八小时外”社会交往活动规定和行为禁令，使制度规矩成为规范干部言行的硬约束。

从严监管到位。面对纪律检查体制改革新形势，该市纪委着重关注干部队伍思想动态，把谈心谈话作为日常工作的重要环节紧抓不放，今年以来开展履责约谈、任前谈话、廉政谈话、提醒谈话等60余人次，建立健全谈话档案，推动形成人心齐、干劲足的干部队伍。推进智慧监督，依托廉洁诚信积分管理系统对纪检干部廉洁度、诚信度进行评价。运用纪检干部监管信息化系统，设置“纪检岗位连续工作满5年”“房产超过3套”等预警指标14项，加强预警提醒，今年以来，已提示信息18条，全部得到有效应对处置。

接受监督到位。扎实开展“六个一”大走访活动，委局机关全体干部共实地走访家庭1920户、企业155家，答复或解决群众诉求259条，用真诚、过硬、务实作风赢得百姓民心。通过召开新闻发布会、向人大、政协和党外人士通报工作情况、完成新一轮“两员”聘任、开展青年志愿者活动等形式，多渠道听取意见建议，展示优良作风。