“以忠诚干净担当为标准，不断加强自身建设，把‘打铁的人’锤炼成‘铁打的人’，不断将党风廉政建设和反腐败工作推向深入。”太仓市委常委、市纪委书记邹洪凯在贯彻落实省纪委“打铁还需自身硬”专项行动，部署“知敬畏、树标杆、铸忠诚”主题教育实践活动大会上掷地有声。

今年以来，太仓市纪委通过“三个锤炼”加强对全市纪检监察干部的教育培训，提升内力，苦练外功，炼就过硬素质。

锤炼过硬党性。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定2017年委局“两学一做”学习教育工作安排，组织委局全体干部认真学习王岐山书记、蒋卓庆书记、马士光书记专题党课精神，市纪委书记围绕“旗帜鲜明讲政治”，为纪检监察干部上题为“做铁打的打铁人”的党课，教育引导全体干部时刻保持政治定力。建立纪检监察干部谈心谈话机制，及时发现和解决苗头性倾向性问题，今年以来，开展谈心谈话39次。市纪委书记对新任职的巡察干部、派驻纪检组干部进行集体廉政谈话，强调纪委是政治机关，纪检监察干部必须带头讲政治，牢固树立“四个意识”。

锤炼过硬作风。深入学习贯彻江苏纪检监察干部“六条禁令”和苏州市纪检监察干部“六不”行为规范，结合太仓实际，制定“五严守五不准”行为规范，并印制成“提醒卡”，做到纪检监察干部“一人一卡”。与全市纪检监察干部签订《纪检监察干部“五严守五不准”行为规范承诺书》，架起思想上的“高压线”，督促全市纪检监察干部时刻将底线、红线谨记于心，严格约束自身行为。开展纪检监察干部大走访活动，通过问政于民、问需于民、问计于民，进一步转变纪检监察干部作风，今年以来，已走访企业98家，走访群众1149户，通过走访，帮助解决问题168个。

锤炼过硬能力。安装使用“清风”手机APP，完成内网终端全覆盖，组织纪检监察干部在线学习最新政策、规定、要求。举办新任职纪检监察干部“上岗第一课”活动，巡察机构、派驻纪检组、执纪监督工作室建设完成后，第一时间组织57名新任职纪检监察干部进行应知应会业务培训，帮助新任职纪检监察干部尽快熟悉了解纪检监察业务工作，进入工作角色。组织全市纪检监察干部参加贯彻执行监督执纪工作规则和“1+N”制度体系轮训班，开展10期“学思践悟微讲堂”，围绕监督执纪工作规则的实际运用以及执纪审查等具体业务工作，分享交流工作体会，推动干部在学而思、思而践、践而悟中，达到学以致用、用以促学、学用相长。