12月4日下午，吴中区纪委召开派驻纪检组工作例会，听取了各派驻纪检组成立以来的首次工作汇报，并对下一步派驻工作开展进行了部署。自派驻全覆盖以来，吴中区各派驻纪检组积极融入

党的十九大胜利闭幕后，苏州高新区纪检监察干部原原本本学报告，认认真真读党章，迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。广大纪检监察干部表示，必须忠诚履职、勇于担当，带头树立

为深入挖掘廉洁文化资源，不断扩大廉洁文化影响力，相城区纪委近期联合区委宣传部、区委农办、区教育局等8家单位，牵头成立相城区廉洁文化建设协调小组，同时启动区第四批廉洁文化

近年来，太仓市纪委充分发挥勤廉教育的熏陶与引领作用，不断创新教育载体、内容、形式，强化“三维一体”，凝聚教育合力，着力营造风清气正的良好社会氛围。横向扩展教育载体。以点带

近年来，常熟市纪委努力让党风廉政宣传教育从被动吸收转为主动参与，通过打造体验式载体，突出“参与感”，让广大党员干部融入其中,感悟工作生活的得与失。用体验感受震撼。该市打

《追问》、《中国家规》、《不忘初心——党员干部八项修为》……这是昆山市最近一次专题读书活动中推荐的几本廉政家风类书籍。今年以来，昆山市纪委监察局以“鹿城清风”为主

今年以来，吴江经济技术开发区纪工委积极开辟阵地、创新载体，通过家风馆、廉洁文化示范点、廉洁文化墙建设和一系列富有特色的廉洁文化宣传教育活动，进一步推动廉洁文化“六进”

今年以来，吴江区纪委结合“四个融入”大走访活动，积极开展纪检监察信访举报宣传，编印册页进村入户普及举报常识，提倡鼓励实名举报，着力提高信访举报线索的可查性。一是讲清受理范

为进一步推动全面从严治党，坚持不懈改进作风，强化纪律执行，日前常熟市研究制定了《领导干部作风建设评价办法》，从思想作风、学风会风、工作作风、领导作风及生活作风五个方面入手，建立完善干部作风考核评价机制，通过抓早抓小、评纠结合，引导领导干部严自律、知敬畏、存戒惧、守底线。

今年来，昆山市坚持问题导向，着眼源头细处，坚持抓早抓小抓常，积极从正向行为规范和负面言行清单入手，匡正全市党员干部在履行职责、执行公务和社会生活中的一言一行。目前，该市各级纪检监察机关共组织学习活动60多场，发放《昆山市党员干部言行规范手册》4000余份，实践运用“四种形态”开展专项谈心谈话4轮40余次，各类谈话函询104人次，努力把问题拔除在萌芽阶段。

为贯彻落实市纪委关于进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作的要求，进一步加强自身建设和派驻工作的有效探索。11月17日下午，市纪委第六派驻纪检组与驻在部门和综合监督单位召开纪检工作座谈会，市委农办、市农委、市粮食局和市供销合作总社的分管领导和组织从事处长参加了会议。会上驻在和综合监督单位的分管领导对本单位今年来的工作进行了梳理，交流了党委（党组）履行党风廉政建设主体责任情况，本单位的廉政风险点排查和对派驻纪检工作的意见建议，展示了各自单位党风廉政建设工作的特色和亮点，查找了工作中存在的问题。

为进一步学习贯彻党的十九大精神，提升党员干部勤廉意识，太仓市各派驻纪检组以三个“不放松”，督促被监督单位全面落实新时代党的建设总要求，加强纪律建设，切实筑牢党员干部的廉政“防火墙”。